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教育部等五部门印发 《“人工智能+教育”行动计划》
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大厂HR:AI时代,我们招什么人?
如果你最近在找工作,或者打算跳槽,大概率会发现:现在大厂的招聘JD里,AI的含量高得吓人。
云南:推动人工智能融入医学教育,培养数智化医学人才
鼓励医学类院校、教学基地、医院开设人工智能课程,开展AR模拟式、生成式教学,并依托沪滇卫生健康合作等机制引育医学人工智能领域专家团队,培养卫生健康行业数智化高水平人才。
AI人才需求攀升,如何打开就业新空间
当前正值高校毕业生求职关键期。记者在劳动力市场看到,随着人工智能蓬勃发展,各行业各领域对AI(人工智能)人才需求攀升。
AI时代,超六成受访者认为职场人要守住创意与创新能力
随着“AI工作搭子”越来越高效便利,一些职场人也开始深思:过于依赖AI,是否会让自己主动思考的机会减少?职场人该守住哪些不可替代的能力?
人工智能时代“00后”职工的社会心态与引导路径
在人工智能时代,提升职工群众对人工智能的接受力是当下需要解决的重要课题。
人工智能时代需要培养“语言+AI”复合型人才
习近平总书记给北京外国语大学老教授亲切回信,殷切期望外语院校“深化中外交流,增进各国人民友谊,推动构建人类命运共同体”,明确提出培养“有家国情怀、有全球视野、有专业本领”的复合型人才。
AI来了,大学里的计算机专业该怎么办?
很多招聘岗位前面被加上了“AI”,面试官不再只问应届生懂不懂数据结构、会不会写代码,而是问:“你用AI做什么?你是怎么调教AI智能体(Agent)的?”
AI会取代哪些职业?多个AI意见不统一
多个人工智能模型在预测哪些职业容易被人工智能取代时,给出的答案并不一致。
AI时代,大学更要学会做减法
AI时代到底需要什么样的人才?大学在其中应该扮演何种角色?
AI来了,高校如何带学生“突围”
在AI(人工智能)影响下,一些基础岗位的招聘数量在减少。但是,与岗位被替代相比,更多的高校在用行动回答同一个问题:AI来了,如何带学生“突围”?
AI热潮下,哪些毕业生更抢手?
企业AI工具用人需求大幅飙升,人工智能体相关岗位涨幅突破两倍;硬核工科人才需求持续紧俏,文科就业格局明显分化,传统基础岗位承压,AI提示词、训练、创意等新兴赛道岗位规模与薪资双双走高。兼具专业素养与AI应用能力的复合型人才,已悄然成为企业的
数智赋能 让劳动价值更闪亮
“AI不会取代老师,但会淘汰不进步的老师。” ——北京建筑大学智能科学与技术学院副教授
人工智能时代,我们如何更好就业创业
当大模型执笔书写文案,甚至编写剧本、执导影片,我们看见脑力劳动者的职业边界正在重构;当智能汽车驶入道路、人形机器人出现在服务窗口,我们期待着具身智能更好地服务于人们的美好生活……人工智能在延伸人类能力的同时,也深刻改变着就业创业形态和劳动力
“人工智能+教育”迎来加速跑
近日,教育部、国家发展改革委、工业和信息化部、科技部、国家数据局联合印发《“人工智能+教育”行动计划》(简称《行动计划》),旨在一体推进人工智能人才培养和应用创新,统筹谋划基础环境和创新生态建设,系统构建智能时代的教育体系。一个个更加智能、
AI正重塑职业教育:近五成高职院校开设人工智能通识课
71.5%的职业院校学生,将生成式人工智能用于知识扩展,超过七成学生对这种使用“持积极态度”;近50%的高职院校已开设人工智能通识课;职业院校教师已“初步具备智能教学素养”,但“区域差异明显”,两成教师使用AI工具超过1年;67.33%的职
如何认识人工智能对就业的影响
人工智能作为21世纪最具颠覆性的技术,正以前所未有的迭代速度、渗透广度和应用深度影响着人类经济社会发展。既为世界各国带来新的发展机遇,又对劳动者技能、企业组织架构和社会保障体系形成全方位挑战。“十五五”规划建议强调“促进高质量充分就业”。其
世界经济论坛报告:2030年AI影响就业的四种情景
2月9日,世界经济论坛最新发布《全球新经济下的四种就业未来情景:2030年人工智能与人才》,探讨了人工智能进展与人才趋势将如何共同塑造未来的就业情景。 第一种情景是“超速发展”:AI呈现指数级增长,且劳动力普遍具备AI技能,企业得以利用“A
让人工智能促进青年就业
数据显示,2026届全国普通高校毕业生规模预计达1270万人,同比增加48万人,再创历史新高。在就业压力持续攀升的现实背景下,将人工智能(AI)技术有机融入青年就业服务体系,关系广大青年群体的职业发展与家庭福祉。
AI如何“唤醒”企业沉睡的数据资产——走进金山办公探访企业级AI应用落地进展
随着企业级ai应用逐步迈向实际落地,其发展过程中的矛盾正日益显现——尽管AI大模型技术快速发展并普及,但企业内部大量非结构化数据依然处于“沉睡”状态。从研发图纸到财务单据,从销售合同到客服记录,这些散落在各处的文档资料如何被有效激活并转化为
岗位被AI替代,公司能据此解雇员工吗?
“我的岗位被AI替代了,企业给出的‘客观情况发生重大变化’理由成立吗?”“面对AI的迅速发展,相关法律能否适用新场景?”“人机共生时代,如何完善法律法规以促进劳动者能力提升?”在今年上海两会期间,AI替代岗位的话题成为总工会界别委员们讨论的
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